Vergütungssysteme

Anspruchsvolle Aufgaben, ein kollegiales Umfeld und ein sicherer Arbeitsplatz sind sehr gute Argumente dafür, sich für eine Zukunft bei ThyssenKrupp Steel Europe zu entscheiden. Eine angemessene Entlohnung, die Ihrer Leistung entspricht, gehört ebenso dazu.

Als Mitarbeiter der ThyssenKrupp Steel Europe AG können Sie sicher sein, dass sich Ihr berufliches Engagement auch für Sie selbst auszahlt. Denn wir bieten mit unseren Konzernunternehmen in allen Ländern attraktiv gestaltete Vergütungssysteme.

Beispiel Deutschland: Neben Ihrem festen Gehalt, das durch einen Tarifvertrag oder Ihren individuellen Arbeitsvertrag geregelt ist, zahlen wir Weihnachtsgeld und beteiligen unsere Mitarbeiter zusätzlich am wirtschaftlichen Erfolg. Auf diese Weise bedanken wir uns für besonderes Engagement, Höchstleistungen und den Mut, neue Wege zu gehen.