engineering.tomorrow.together.

thyssenkrupp Steel Europe gehört zu den weltweit technologisch führenden Qualitätsflachstahl-Anbietern. Mit rund 28.000 engagierten Mitarbeitern und hoch effizienten Anlagen liefern wir den wichtigsten Werkstoff für die Innovationen von morgen, zum Beispiel an die Automobilindustrie oder den Energiesektor. In ganz Europa, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. thyssenkrupp Steel Europe, das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Diese Geschichte wollen wir, nicht zuletzt auch mit dem geplanten Joint Venture mit Tata Steel Europe weiterschreiben.


Im Rahmen der Neuausrichtung des Unternehmens suchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter, die mit uns strategisch wichtige Funktionen aufbauen und dabei helfen, uns zukunftsorientiert aufzustellen.

Manager (m/w/divers) Data-/Process-Management HR
thyssenkrupp Steel Europe AG,
Standort Duisburg

Mit dem Bereich Standards, Processes & Integration (SPI) unterstützen wir thyssenkrupp Steel Europe durch ein zentrales Business Process und Data Management, indem wir die Weiterentwicklung, Standardisierung und Integration der Geschäftsprozesse sowie die Harmonisierung der Geschäftsdaten vorantreiben und damit für höhere Transparenz und eine bessere Steuerbarkeit des Unternehmens sorgen.

Ihre Aufgaben

  • Sie gestalten und steuern das zentrale Geschäftsprozessmanagement bei thyssenkrupp Steel Europe mit
  • Sie managen die Geschäftsprozessanforderungen für die HR-Bereiche und im Administrationsbereich und planen sowie leiten Projekte mittlerer Größe zum Neuaufbau oder zur Verbesserung von HR-Prozessen inkl. zugehöriger IT-Lösungen
  • Sie vermitteln zwischen Interessenvertretern der verschiedenen Geschäftsprozesse und der IT
  • Sie gestalten, harmonisieren und dokumentieren diese Prozesse und integrieren diese in Nachbarprozesse
  • Sie erstellen Geschäftsprozess-Designs sowie Funktions- und Konfigurationsdesigns für die dazugehörigen IT-Lösungen
  • Sie treiben die Geschäftsprozessoptimierung der Prozessbereiche voran und definieren sowie messen Prozess-KPIs
  • Sie steuern externe Dienstleister

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Wirtschaftsinformatik
  • Sie besitzen ein gutes Fach- und Prozessverständnis im Bereich Human Capital Management und HR Operations
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in SAP mit Schwerpunkt im Modul HCM, ggf. angrenzenden Modulen und SuccessFactors
  • Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Projektmanagement sowie Prozessmanagement und Prozessmodellierung/Dokumentation
  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ein strukturiertes und analytisches Denkvermögen, eine selbstständige Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen zählen zu Ihren Stärken
  • Sie zeichnen sich durch Ihr überdurchschnittliches Engagement und Ihre hohe Motivation sowie zeitliche Flexibilität aus
Über thyssenkrupp
thyssenkrupp, das sind mehr als 156.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 39 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie.

Mit dem Bereich Standards, Processes & Integration (SPI) unterstützen wir thyssenkrupp Steel Europe durch ein zentrales Business Process und Data Management, indem wir die Weiterentwicklung, Standardisierung und Integration der Geschäftsprozesse sowie die Harmonisierung der Geschäftsdaten vorantreiben und damit für höhere Transparenz und eine bessere Steuerbarkeit des Unternehmens sorgen.

Ihre Aufgaben
  • Sie gestalten und steuern das zentrale Geschäftsprozessmanagement bei thyssenkrupp Steel Europe mit
  • Sie managen die Geschäftsprozessanforderungen für die HR-Bereiche und im Administrationsbereich und planen sowie leiten Projekte mittlerer Größe zum Neuaufbau oder zur Verbesserung von HR-Prozessen inkl. zugehöriger IT-Lösungen
  • Sie vermitteln zwischen Interessenvertretern der verschiedenen Geschäftsprozesse und der IT
  • Sie gestalten, harmonisieren und dokumentieren diese Prozesse und integrieren diese in Nachbarprozesse
  • Sie erstellen Geschäftsprozess-Designs sowie Funktions- und Konfigurationsdesigns für die dazugehörigen IT-Lösungen
  • Sie treiben die Geschäftsprozessoptimierung der Prozessbereiche voran und definieren sowie messen Prozess-KPIs
  • Sie steuern externe Dienstleister
Ihr Profil
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Wirtschaftsinformatik
  • Sie besitzen ein gutes Fach- und Prozessverständnis im Bereich Human Capital Management und HR Operations
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in SAP mit Schwerpunkt im Modul HCM, ggf. angrenzenden Modulen und SuccessFactors
  • Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Projektmanagement sowie Prozessmanagement und Prozessmodellierung/Dokumentation
  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ein strukturiertes und analytisches Denkvermögen, eine selbstständige Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen zählen zu Ihren Stärken
  • Sie zeichnen sich durch Ihr überdurchschnittliches Engagement und Ihre hohe Motivation sowie zeitliche Flexibilität aus

Ansprechpartner

Andreas Reitz
Recruiting

thyssenkrupp Steel Europe AG
Kaiser-Wilhelm-Straße 100
47166 Duisburg

Tel.: +49 203 52-47286

 

http://karriere.thyssenkrupp.com