engineering.tomorrow.together.

thyssenkrupp Steel Europe gehört zu den weltweit technologisch führenden Qualitätsflachstahl-Anbietern. Mit rund 28.000 engagierten Mitarbeitern und hoch effizienten Anlagen liefern wir den wichtigsten Werkstoff für die Innovationen von morgen, zum Beispiel an die Automobilindustrie oder den Energiesektor. In ganz Europa, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. thyssenkrupp Steel Europe, das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Diese Geschichte wollen wir, nicht zuletzt auch mit dem geplanten Joint Venture mit Tata Steel Europe weiterschreiben.


Im Rahmen der Neuausrichtung des Unternehmens suchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter, die mit uns strategisch wichtige Funktionen aufbauen und dabei helfen, uns zukunftsorientiert aufzustellen.

Change & Transformation Manager (m/w/divers)
thyssenkrupp Steel Europe AG,
Standort Duisburg

Ihre Aufgaben

  • Sie konzipieren die Change- und Transformationsprozesse für die thyssenkrupp Steel Europe AG
  • Sie entwickeln die Change Story weiter und vermitteln diese
  • Sie stärken die Projektorganisation und – kompetenz
  • Sie setzen das begleitende Change-Management für Strategieprogramme um und steuern diese
  • Sie betreuen die Initiativen zur Weiterentwicklung der Führungskultur
  • Sie begleiten die internen Vorbereitungen für das geplante Joint Venture
  • Die aktive Vernetzung und Mitarbeit in relevanten Communities für den Transformationsprozess runden Ihre Aufgaben ab

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Arbeitspsychologie, Soziologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Sie konnten mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Change Manager sammeln
  • Sie haben Erfahrungen und Kompetenzen im Projektmanagement erlangt
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte, strategische, konzeptionelle und analytische Kompetenz sowie Organisationsfähigkeit
  • Sie zeichnen sich durch Ihre gute Kommunikations-, Ausdrucks- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten aus
  • Ein hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative gehören zu Ihren Stärken
  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Über thyssenkrupp
thyssenkrupp, das sind mehr als 156.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 39 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie.
Ihre Aufgaben
  • Sie konzipieren die Change- und Transformationsprozesse für die thyssenkrupp Steel Europe AG
  • Sie entwickeln die Change Story weiter und vermitteln diese
  • Sie stärken die Projektorganisation und – kompetenz
  • Sie setzen das begleitende Change-Management für Strategieprogramme um und steuern diese
  • Sie betreuen die Initiativen zur Weiterentwicklung der Führungskultur
  • Sie begleiten die internen Vorbereitungen für das geplante Joint Venture
  • Die aktive Vernetzung und Mitarbeit in relevanten Communities für den Transformationsprozess runden Ihre Aufgaben ab
Ihr Profil
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Arbeitspsychologie, Soziologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Sie konnten mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Change Manager sammeln
  • Sie haben Erfahrungen und Kompetenzen im Projektmanagement erlangt
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte, strategische, konzeptionelle und analytische Kompetenz sowie Organisationsfähigkeit
  • Sie zeichnen sich durch Ihre gute Kommunikations-, Ausdrucks- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten aus
  • Ein hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative gehören zu Ihren Stärken
  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ansprechpartner

Andreas Reitz
Recruiting

thyssenkrupp Steel Europe AG
Kaiser-Wilhelm-Straße 100
47166 Duisburg

Tel.: +49 203 52-47286

 

http://karriere.thyssenkrupp.com