engineering.tomorrow.together.

thyssenkrupp Steel Europe gehört zu den weltweit technologisch führenden Qualitätsflachstahl-Anbietern. Mit rund 28.000 engagierten Mitarbeitern und hoch effizienten Anlagen liefern wir den wichtigsten Werkstoff für die Innovationen von morgen, zum Beispiel an die Automobilindustrie oder den Energiesektor. In ganz Europa, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. thyssenkrupp Steel Europe, das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Diese Geschichte wollen wir, nicht zuletzt auch mit dem geplanten Joint Venture mit Tata Steel Europe weiterschreiben.


Im Rahmen der Neuausrichtung des Unternehmens suchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter, die mit uns strategisch wichtige Funktionen aufbauen und dabei helfen, uns zukunftsorientiert aufzustellen.

Expert (m/w/divers) Total Rewards & Performance Management
thyssenkrupp Steel Europe AG,
Standort Duisburg

Ihre Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die Funktionsbewertungen, Gradings und Marktvergleiche für Stellen im außertariflichen und leitenden Bereich
  • Die Durchführung und Steuerung der Einkommensrunden (fix und variabel) und des Zielprozesses für die außertariflichen und leitenden Angestellten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
  • Sie entwickeln vergütungsrelevante Richtlinien und Systeme weiter, administrieren und gestalten diese
  • Sie fungieren als Ansprechpartner bzw. Verhandlungspartner für Arbeitnehmervertretungen und die Führungsebene
  • Sie wirken bei Projekten im HR-Bereich mit oder leiten diese

Ihr Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder Controlling
  • Sie können bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisen
  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie haben fundierte MS Office- und SAP-Kenntnisse
  • Sie zeichnen sich durch Ihre analytische und strategische Denkweise, Zielorientierung, Konfliktlösungskompetenz und Entscheidungsorientierung aus
Über thyssenkrupp
thyssenkrupp, das sind mehr als 156.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 39 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie.
Ihre Aufgaben
  • Sie sind verantwortlich für die Funktionsbewertungen, Gradings und Marktvergleiche für Stellen im außertariflichen und leitenden Bereich
  • Die Durchführung und Steuerung der Einkommensrunden (fix und variabel) und des Zielprozesses für die außertariflichen und leitenden Angestellten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
  • Sie entwickeln vergütungsrelevante Richtlinien und Systeme weiter, administrieren und gestalten diese
  • Sie fungieren als Ansprechpartner bzw. Verhandlungspartner für Arbeitnehmervertretungen und die Führungsebene
  • Sie wirken bei Projekten im HR-Bereich mit oder leiten diese
Ihr Profil
  • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder Controlling
  • Sie können bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisen
  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie haben fundierte MS Office- und SAP-Kenntnisse
  • Sie zeichnen sich durch Ihre analytische und strategische Denkweise, Zielorientierung, Konfliktlösungskompetenz und Entscheidungsorientierung aus

Ansprechpartner

Andreas Reitz
Recruiting

thyssenkrupp Steel Europe AG
Kaiser-Wilhelm-Straße 100
47166 Duisburg

Tel.: +49 203 52-47286

 

http://karriere.thyssenkrupp.com